Personaluthyrning

Vi erbjuder snabbt kvalificerad hjälp vid t ex sjukdom, arbetstoppar, föräldraledighet och semester. Vi är vana vid att få förfrågningar om hjälp med personal som egentligen skulle varit på plats igår. Vi har lång erfarenhet av att lösa sådana problem. Men vi vill gärna också vara en naturlig partner i din långsiktiga personalplanering.

Så snart Ni har anlitat SRK för att hyra personal så kan Ni ägna Er tid åt annat. Under hela hyresperioden har vi det fulla arbetsgivaransvaret. Vi ser till att Ni alltid har rätt kompetens på plats. Detta ger en hög servicenivå till Era klienter och en hög säkerhetsnivå för Er.

Vår policy och metod i korthet:

1. Kompetens- och personprofil
Uthyrd personal skall ha kompetens för arbetet. Viktiga personliga egenskaper skall definieras och specificeras i samråd med er så att vi med säkerhet kan tillsätta rätt person. Självfallet hyr vi bara ut socionomer.

2. Sökning
När vi är klara med kravprofilen börjar sökningen. Huvudsakliga sökkanaler är vår databank med kandidater, Internet, externa databaser, kontakter och annonseringar.

3. Urval
Vi gör ett första urval. Därefter presenterar vi lämpliga kandidater för arbetet. Om Ni önskar kan Ni träffa kandidaterna för intervju eller tala med dem på telefon.

4. Sekretess
Det är för oss självklart att varje uppdrag är konfidentiellt. All information gällande uppdragsgivaren samt kandidaterna behandlas ytterst konfidentiellt.